Feiertage
Feiertage beeinflussen die Sollzeitberechnung. Timesia unterstützt mehrere Feiertagskalender – sinnvoll, wenn die Organisation in verschiedenen Kantonen tätig ist.
Abbildung 1: Verwaltung Feiertagskalender
Feiertagskalender
Abschnitt betitelt „Feiertagskalender“Jeder Standort verwendet einen Feiertagskalender. Der Standard-Feiertagskalender wird neuen Standorten automatisch zugewiesen.
Welcher Feiertagskalender für eine Person gilt, wird vom Standort des Vertrags abgeleitet. Der Kalender gilt einheitlich für Freigaben, Absenzen, Kalender und Arbeitsplan. Ist auf dem Vertrag kein Standort hinterlegt, gilt der Standard-Feiertagskalender.
Feiertagskalender erstellen
Abschnitt betitelt „Feiertagskalender erstellen“Über den Button + Feiertagskalender hinzufügen kann ein neuer Feiertagskalender erstellt werden.
| Feld | Beschreibung |
|---|---|
| Name | Bezeichnung des Kalenders |
| Standard-Feiertagskalender | soll dieser Feiertagskalender der Standard-Feiertagskalender sein |
Feiertage importieren
Abschnitt betitelt „Feiertage importieren“Über Feiertage bearbeiten -> Feiertage importieren können die offiziellen Feiertage eines Schweizer Kantons für ein bestimmtes Jahr importiert werden.
Abbildung 2: Import von Feiertagen nach Kanton und Jahr mit Checkbox-Auswahl
Feiertag manuell erfassen
Abschnitt betitelt „Feiertag manuell erfassen“Über Feiertage bearbeiten -> + Eigener Feiertag hinzufügen können zusätzliche/eigene Feiertage erstellt werden.
| Feld | Beschreibung |
|---|---|
| Name | Bezeichnung des Feiertags |
| Datum | Datum des Feiertags |
| Tagesabschnitt | Ganzer Tag, Vormittag oder Nachmittag |
| Beutzerdefinierte Dauer | Benutzerdefinierte Stundenzahl (optional) |
Berechnungsmethode
Abschnitt betitelt „Berechnungsmethode“Unter Einstellungen wird festgelegt, wie Feiertage die Sollzeit beeinflussen:
Abbildung 3: Auswahl der Berechnungsmethode für Feiertagsvergütung
Effektive Arbeitstage
Abschnitt betitelt „Effektive Arbeitstage“Die Sollzeit wird nur reduziert, wenn der Feiertag auf einen geplanten Arbeitstag der Person fällt. Eine Person, die montags nicht arbeitet, wird durch einen Montags-Feiertag nicht beeinflusst.
Pro-Rata Arbeitspensum
Abschnitt betitelt „Pro-Rata Arbeitspensum“Jede Person erhält für jeden Feiertag eine Sollzeitreduktion entsprechend ihrem Beschäftigungsgrad/Pensum – unabhängig davon, ob sie an diesem Tag gearbeitet hätte.
Beispiel: Eine Person mit 60 % Pensum erhält bei einem Feiertag mit 8 h eine Reduktion von 4.8 h.
Siehe auch: Berechnungsarten