Konflikte

Die Konflikt-Ansicht zeigt Tage, an denen erfasste Arbeitszeit und eine genehmigte, angerechnete Abwesenheit zusammen die Sollzeit des Tages übersteigen. Meist ist eines von beidem ein Erfassungsfehler – zum Beispiel wenn eine Person Ferien bezogen, aber trotzdem Zeit erfasst hat.

Abbildung 1: Konflikte – Übersicht aller Tage mit Abweichung zwischen Tagestotal und Sollzeit

Ansicht

Die Liste zeigt pro Konflikt:

Spalte	Beschreibung
Datum	Tag, an dem der Konflikt auftritt
Mitarbeitende	Betroffene Person
Genehmigte Abwesenheit	Abwesenheitstyp und Tagesabschnitt
Erfasste Zeiten	Anzahl der Zeitbuchungen an diesem Tag
Erfasste Zeit	Summe der erfassten Arbeitszeit
Tagestotal	Erfasste Zeit plus angerechnete Abwesenheit
Sollzeit	Sollzeit des Tages
Abweichung	Differenz zwischen Tagestotal und Sollzeit

Filteroptionen:

• Suchen – Textsuche nach Mitarbeitenden
• Zeitraum – Diese Woche, Letzte Woche, Dieser Monat, Letzter Monat, Dieses Jahr, Letztes Jahr oder Benutzerdefiniert
• Ausgeblendete anzeigen – Bereits ausgeblendete Konflikte wieder einblenden

Konflikt bearbeiten

Mit einem Klick auf einen Eintrag öffnet sich das Detailfenster Zeitkonflikt.

Abbildung 2: Detailfenster „Zeitkonflikt" mit der Berechnung der Abweichung

Das Detailfenster zeigt die Berechnung im Einzelnen:

• Erfasste Zeit – die an diesem Tag erfasste Arbeitszeit
• Angerechnete Abwesenheit – der Anteil der Abwesenheit, der an die Sollzeit angerechnet wird
• Tagestotal – Summe aus erfasster Zeit und angerechneter Abwesenheit
• Sollzeit – Sollzeit des Tages
• Abweichung – um wie viel das Tagestotal die Sollzeit übersteigt

Im Beispiel ergeben 4:15h erfasste Zeit plus 8:24h angerechnete Abwesenheit ein Tagestotal von 12:39h. Bei einer Sollzeit von 8:24h entsteht dadurch eine Abweichung von +4:15h.

Um den Konflikt zu lösen, kann direkt auf die erfassten Zeiten oder auf die genehmigte Abwesenheit geklickt werden – beide lassen sich von dort aus bearbeiten oder löschen.

Hinweis

Eine geplante Schicht wird im Detailfenster ebenfalls angezeigt, kann dort aber nicht bearbeitet werden. Die übrigen Einträge bleiben auch in diesem Fall bearbeitbar.

Konflikte ausblenden

Ist ein Konflikt geprüft und soll nicht weiter angezeigt werden, kann er über Konflikt ausblenden im Detailfenster ausgeblendet werden.

Mehrere Konflikte lassen sich gleichzeitig ausblenden: Dazu die gewünschten Einträge links über die Checkbox auswählen und oben rechts auf Auswahl ausblenden klicken.

Über die Checkbox Ausgeblendete anzeigen werden ausgeblendete Konflikte wieder sichtbar.