Funktionen
Unter Einstellungen → Funktionen werden die Funktionen der Mitarbeitenden verwaltet (z. B. «Betreuerin EFZ» oder «Lehrling»). Pro Funktion wird hinterlegt, wie viele Kinderfaktoren eine Person mit dieser Funktion betreuen darf.
Ansicht
Abschnitt betitelt „Ansicht“
Abbildung 1: Funktionen – Übersicht mit Kontingent, Ausbildungsstatus und Aktivstatus
Die Übersicht zeigt pro Funktion:
| Spalte | Beschreibung |
|---|---|
| Name | Bezeichnung der Funktion |
| Kontingent | Wie viele Kinderfaktoren eine Person mit dieser Funktion betreuen darf |
| Ausgebildet | Ob es sich um ausgebildetes Personal handelt |
| Aktiv | Ob die Funktion zur Auswahl steht |
Funktion erstellen
Abschnitt betitelt „Funktion erstellen“Über den Button + Funktion hinzufügen kann eine neue Funktion erstellt werden.
Abbildung 2: Dialog „Neue Funktion" mit Kontingent und den Optionen Ausgebildet und Aktiv
| Feld | Beschreibung |
|---|---|
| Name | Bezeichnung der Funktion (z. B. «Betreuerin») |
| Beschreibung | Optionale Beschreibung |
| Kontingent | Wie viele Kinderfaktoren eine Person mit dieser Funktion betreuen darf |
| Ausgebildet | Kennzeichnet ausgebildetes Personal |
| Aktiv | Nur aktive Funktionen stehen zur Auswahl |
Mit Erstellen wird die Funktion gespeichert. Bestehende Funktionen können über den Pfeil in der jeweiligen Zeile bearbeitet werden.
Funktion einem Mitarbeitenden zuweisen
Abschnitt betitelt „Funktion einem Mitarbeitenden zuweisen“Die Funktion wird nicht direkt auf der Person, sondern auf deren Arbeitsvertrag hinterlegt. Dadurch ist sie zeitlich gebunden und kann sich im Verlauf einer Anstellung ändern.
Abbildung 3: Vertrag bearbeiten – Zuweisung von Berufsbezeichnung und Funktion
Die Zuweisung erfolgt unter Mitarbeitende → Verträge über die Felder Funktion und Berufsbezeichnung.